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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Filialleiter, der die Verantwortung für die operative und strategische Führung einer unserer Filialen übernimmt. Als Filialleiter sind Sie das Gesicht des Unternehmens vor Ort und tragen maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei. Sie führen ein Team von Mitarbeitern, stellen einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher und setzen Unternehmensziele effektiv um.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Steuerung aller betriebswirtschaftlichen Prozesse innerhalb der Filiale. Sie analysieren Verkaufszahlen, optimieren Lagerbestände und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation. Darüber hinaus sind Sie für die Personaleinsatzplanung, die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verantwortlich.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Kundenorientierung. Sie sorgen für ein positives Einkaufserlebnis, gehen auf Kundenwünsche ein und fördern aktiv die Kundenbindung. Als Führungskraft sind Sie Vorbild und Ansprechpartner für Ihr Team und tragen zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas bei.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie über Führungserfahrung im Einzelhandel verfügen, unternehmerisch denken und handeln und Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des Filialbetriebs
- Führung, Motivation und Entwicklung des Filialteams
- Sicherstellung eines optimalen Kundenservices
- Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Verantwortung für Warenpräsentation und Lagerbestände
- Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Kommunikation mit der Zentrale und anderen Abteilungen
- Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 2 Jahre in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Teams?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundensituationen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Umsatzsteigerung?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Wie organisieren Sie die Personaleinsatzplanung?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Warenwirtschaftssystemen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungskennzahlen um?
- Was verstehen Sie unter guter Kundenbindung?
- Wie würden Sie eine neue Filiale erfolgreich aufbauen?
